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镇江组工信息2017年第80期
发布日期:2017-12-27 发布人:管理员 阅读:5501次

【要目】

    句容市全面加强国有企业党建

    丹徒区宜城街道打造“1+5”党群服务综合体

    润州区官塘桥街道做强党建服务品牌

    扬中市经开区实施园区党建“四强化”工程

    新民洲临港产业园党工委强化党员队伍建设

 

句容市全面加强国有企业党建

 

    句容市坚持把加强党的建设与国有企业改革发展同谋划、同部署、同落实,切实推动国有企业党的建设全面进步。

  全过程落实管党责任。清单化强责,制定出台《国有企业党委党建工作清单》,逐级签订“个性化”国有企业党建工作责任状,在完成五大类46项“必答题”基础上,每个国有企业党委还要完成1-2道量身定制“附加题”。项目化履责,深入实施国企党建“书记项目”,建立《2017年度国有企业党委“书记项目”建议目录》,出台配套考核细则,通过立项评审会逐一过堂,确定并实施国企党委“书记项目”7个。过程化考责,把国企党建列入市级机关绩效考核体系,推行“月推进、季督查、半年通报、年度考评”制度,每月召开国企党建工作现场观摩会,对推进不到位的现场签发整改通知书,责令1个月内整改到位,并在年底绩效考核中扣分。

  全角度夯实党建基础。能力素质“补钙”,针对党员队伍素质不强的问题,连续三年实施国企“党员提质”工程,每年全覆盖轮训110多名国企党组织书记和党务工作者,着力提升抓党建、抓发展的能力水平。组织运行“补短”,针对国企党组织运行不规范的问题,实施“党组织运行标准化行动”,调优理顺党组织设置和隶属关系,制定出台《国有企业党组织“三会一课”操作手册》等,严格全过程质量管控,推动国企党组织运行规范化常态化。党务力量“补缺”,针对国企党务力量薄弱的问题,全面推行“一企一党建办、一企一专职副书记”的工作机制,全市25家国企和国有性质企业,全部设立党建专门机构和专职副书记,并明确1名专职党务工作者、2-3名兼职党务工作者,实现党的组织和党的工作全覆盖。

  全方位助推企业发展。融入企业决策,实行“双向进入、交叉任职”,让党组织的优秀成员、骨干分子进入国企决策层,引领企业发展“航向”。融入创业创新,大力实施“争当创新发展先锋”行动,广泛开展“岗位大练兵”“我是党员我带头”等活动,引导党员在推动技术创新、培育“工匠精神”等方面创优创先、成长成才;择优选派42名涉企部门党员业务骨干到国企一线担当“助企帮办员”,印制《涉企服务一本通》,为国企在转型升级、金融服务、人才支撑等方面提供支持。融入品牌文化,实施“红色文化品牌”创建行动,通过开展主题党日、党员志愿微服务等,强化企业党建文化建设,先后涌现农商行党员志愿者“融惠万家”、供电公司党委“安全用电红马甲”等10多个国企党建品牌,形成特色鲜明的红色企业文化,有效促进国企改革发展,2016年,全市国有企业产值达76.6亿元,纳税额6.7亿元。

(句容市委组织部)

 

丹徒区宜城街道打造“1+5”党群服务综合体

 

  丹徒区宜城街道重点推进“1+5”党群服务综合体项目,即以1个中心社区的城市社区党群服务中心为核心,辐射带动其他5个城市社区,打造城市社区互联共享格局,不断提高党建工作整体效应。

  多元融合,创新治理新模式。大力吸纳整合城区机关、团体、企事业单位和社会组织等各方资源,与50家单位党组织实现党建共建,把社区“独角戏”升级为区域“大合唱”。调动社会组织参与城市治理与服务的积极性,每年拨付专项资金,用于47个社会组织的孵化和培育,进一步凝聚城市治理力量。在环境和硬件改善方面,投入150万元资金对中心社区进行改造升级,有序推进风景城邦片区和姚庄社区服务中心建设,推动形成资源均衡、运转高效的便民服务体系。

  延伸触角,实现服务全覆盖。依托党群服务阵地,以“六位一体”即引领思想政治、整合共享资源、保障党群权益、激发社区活力、对接民众需求、发展社会组织为重点,理顺党建工作机制。创新社区党群服务模式,将网格作为城市治理的“触角”,实行“社区党总支+网格党支部+楼院党小组”的三级网格组织管理体系和服务网络,按照150-200户约500人为基本单元的标准,寓管理于服务、融服务于网格,夯实城市治理基础。

  共治共享,激发服务新活力。将“1+5”党群服务综合体打造为开放型综合活动阵地,制定全年活动菜单,确保月月有主题、周周有活动。开创“三微”服务,利用QQ、微信等新媒体开展“微课堂”,定期向党员、群众传授各类主题课程,开展互动交流;组建社区党员志愿者巡逻队、便民小分队,用“微行动”提升服务实效;引领社区党员和城区1100余名在职党员投身公益活动,用“微奉献”树立党员先锋形象。挖掘宜城“书香文化、志愿文化、孝道文化”等传统特色,通过丰富多彩的文化活动,增强社区活力和居民获得感。

(丹徒区宜城街道党工委)

 

润州区官塘桥街道做强党建服务品牌

 

  润州区官塘桥街道在辖区由农村向城区转变过程中,突出发挥“两个作用”,通过开展“五式”服务,有效增强组织存在感、党员归属感、群众认同感。

  精准对接需求,打造“菜单式”服务。针对农民到市民的需求转变,以公共服务关注度、满意度调查为基础,设置公共服务、文化服务、健康服务等7大类、27项服务“菜单”,以群众点单的方式,精准对接需求,提高服务供给质量。将部分需求程度较高、群体针对性较强的项目固化为“老年追剧坊”“小候鸟培训班”“草根文艺团”等多个服务品牌,切实提升服务效果和影响。

  增强有效覆盖,落实“错时式”服务。针对在职居民多、时间分散等情况,采取“AB岗”、党员志愿服务岗、错时上下班制等,保证对外服务窗口在上下班时间前后半小时、午休期间、周六上午正常办公。运用小区宣传栏、广场文化栏、电子屏等广泛宣传错时服务时间,发放错时服务手册2000多份。全年来街道、村(社区)两级服务窗口开展错时服务237件,民生服务现场办结率90%以上。

  延伸组织网格,推广“代办式”服务。针对异地安置、分散居住后群众往返办事不便的问题,合理调整基层治理网格,由116名党员志愿者、网格长分片包干代办。对行动不便的老年人、残疾人等特殊群体“上门代办”,需要市、区职能部门审批备案的业务“集中代办”,确需本人前来的电话网络“预约代办”,全年为273名对象提供退休人员资格认证、代缴水电费等7项代办服务517次。

  关注重点群体,推行“帮扶式”服务。针对特殊困难群体,搭建确定对象、划分领域、明确途径、统一标准、建立档案的“五步”帮扶框架,实施精准帮扶。由党组织研究、村民议事会商定,在村集体资产经营性收入中划出专项经费用于重点帮扶,全年发放敬老、助学、助医、减费、就业等五大惠民“红包”400余万元,对85名残疾人重点资助16万元;组织就业帮扶,开展电子商务、电焊、家政等“融城”培训20多场,惠及近千人次。

  创新方式手段,健全“网络式”服务。针对辖区外党员群众与组织“失联”的问题,开通“魅力官塘”微信公众号,打造“聚焦民生”“党建微知识”“先锋行动”3个重点栏目,实现党员学习资料网上推送,在线交流;民生业务流程网上查阅,在线预约;志愿服务活动网上发起,在线组织,实现党组织为民服务从“节点”到“常态”、从“定点”到“网络”。

(润州区官塘桥街道党工委)

 

扬中市经开区实施园区党建“四强化”工程

 

  扬中市经开区以党群服务推动企业发展,通过实施“四强化”工程,打好园区企业发展“暖心牌”,实现园区企业经济与党建互动双赢。

  优化组织设置,强化工作覆盖。以国企大行公司为龙头,成立非公企业参与的联合党委,按照“资源共享、项目共建、发展共进”的思路,创新探索企业党建“PPP”工作模式,在工作规范性、企业创新性、发展规模性、政策领先性上,实现互促共进。同时,在各村(社区)党组织下设非公企业联合支部,对数量众多、规模较小的企业实现组织和工作全覆盖。

  集聚各方资源,强化阵地建设。优化园区党群服务中心设置,通过充实奖牌展示区、增设运动设施等方式,完善中心的软硬件,进一步推进服务中心规范运作。联合多部门共建镇江荣德新能源法治文化馆,融合党建、群团和廉政元素,汇聚党群共建强大合力。统筹各类资源,建设园博园党员教育基地、王龙烈士墓爱国主义教育基地等,引导园区企业党组织组团参观,推动形成非公企业党建示范集群效应。

  推行质量体系,强化规范运行。通过开展专题学习研讨、调研座谈等,大力推行《中小微企业党建工作质量体系》,组织12名非公企业党务书记、优秀党务工作者为全区19家企业和8个村(社区)党员讲党课,提高质量体系的知晓率和使用率。实行非公企业党务工作每月例会制度,依托微信群和QQ群建立党务工作者沙龙,通过“指尖对话”和“头脑风暴”营造良好的企业党建工作氛围。

  创新活动载体,强化作用发挥。推行以“重要岗位优先考虑党员,重大决策优先征求党员意见,重大攻关项目优先由党员承担”为主要内容的“三优先”管理办法,强化党员先锋模范作用。结合纪念建党96周年,围绕企业文化创建、和谐劳动关系等内容,开展评选“党员先锋示范岗”10个、“模范党员代表”10人、优秀“金点子献策”10个的“三十佳”表彰活动。引导企业党组织组建工作突击队、技术攻关组、志愿服务队,以党建发展助力企业转型升级。

(扬中市经开区党工委)

 

新民洲临港产业园党工委强化党员队伍建设

 

  镇江新民洲临港产业园坚持问题导向,着重从党员教育管理、为民服务水平和促进发展能力3个方面着手,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  狠抓党员学习教育质量。严格落实《关于规范基层党的组织生活的实施意见》,分领域执行好“工作法”,制定考核办法,严格奖惩机制,将党员参与学习情况纳入“先锋亮绩,积分管理”考评。充分利用远教站点,根据支部所属领域合理制定学习计划,做到每月一个学习主题,提高学习资源利用率。建设党群综合体、党建服务中心,促进各支部共同开展组织生活,共享学习阵地。开展细读“党章党规、系列重要讲话”和“两学一做”知识竞赛等活动,推进“我行我秀”大讲坛、“微党课”、书记上党课等形式,提升党员参与组织生活的热情。

  狠抓党员为民服务水平。重设网格体系,成立网格党小组,常态化开展网格走访并完善网格民情档案,实行分类管理,提供精准服务。实施党员“双考双让”绩效考核,切实提升服务实绩。深入推进“暖企惠民助居”大走访工作,组织园区全体党员干部完成553家企业、302户居民、1个社区的走访工作,解决制约企业发展、影响居民生活等方面的问题52个。深化党员志愿服务“三单制”,开展2次圆梦“微心愿”活动。用好为民服务专项资金,开展“党旗亮社区,服务暖民心”、“社区志愿行”和“暖心健康养老服务”等活动。

  狠抓党员促进发展能力。围绕“三加三联”、“双争双当”工作法等,不断丰富党建品牌内涵。开展“在新民洲我能带来什么,我能留下什么”大讨论活动,认真剖析原因,明确整改措施,切实推动园区各项事业发展。实行“大党委”制,让企业、“两新”党组织负责人参与到园区、社区党建工作中来,构建区域化党建格局。开展结对共建,形成区域特色党建,港务公司党委主动落实中林集团党建要求,与边检相关党组织结对。开展争创“党员示范岗”活动,制定激励机制,鼓励党员在日常工作中亮身份、创佳绩、促发展。

(镇江新民洲临港产业园党工委)


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