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镇江组工信息2018年第21期
发布日期:2018-06-11 发布人:管理员 阅读:3777次

要目

丹阳市一引二融三支撑力推网络社会组织党建

京口区打造“松鹤”品牌提升离退休干部党建水平

润州区宝塔路街道打造主城区红色高地

镇江高新区开展党务干部支部大走访活动

 

丹阳市一引二融三支撑力推网络社会组织党建

  

    丹阳市依托网络社会组织党建孵化基地,以一引二融三支撑,推进网络社会组织与党建工作双孵化,实现网络社会组织入驻与党建覆盖、孵化服务与党建指导、网络社会组织评选与支部质量提升三个同步。

   “一引”,即坚持党建引领。建强网络社会组织党建孵化基地,成立社会组织联合党支部,宣传发展政策、提供业务咨询,同步推进党的工作、群团工作,切实发挥党组织领导核心和政治引领作用。按照单独建、联合建、派员建、引员建等方式,及时对4个孵化成熟的网络社会组织成立党支部,形成以网信办、民政局等主管部门行业管理为主、各镇(区、街道)党(工)委属地管理为辅的协同推进工作格局。

   “二融”,即网络社会组织融入党建网格、网络活动融入党员活动。针对网络社会组织规模小、资源不足等问题,推行区域共驻共建,打造活动阵地、完善组织机构,把网络社会组织融入党建网格,统筹区域党建资源,实现“抱团成长”。充分利用丹阳党建网站、丹阳党建微信、QQ群、微信群等方式,及时向网络社会组织党员推送党课学习资料、党建信息等。先后引导“爱在飘扬”公益活动中心在大运河畔“红色步道”中设置“党员驿站”“玉汝于成”助学社,在大泊社区设置“党员示范岗”,推动网络活动融入党员活动。

   “三支撑”,即突出人才、资金、载体支撑。加强网络社会组织党建工作指导员、联络员和自身队伍建设,由民政局社会组织联合党支部牵头,培养网络社会组织入党积极分子3名。由网信办牵头,每年定期对网络社会党建进行绩效考核,对表现突出的党支部给予不少于1万元奖励。注重联动融合,深化“四有”民情服务处理机制,全面推行“互联网+社会治理”“网格+网络”等模式,初步打造“大家的事,大家商量着办”“爱在飘扬、党旗发光”等系列党建文化品牌。(丹阳市委组织部)

 

京口区打造“松鹤”品牌提升离退休干部党建水平


    京口区以基层党建引领社会治理创新工程为抓手,着力打造“松鹤”党建服务品牌,聚焦离退休老干部党员群体靶向布局、精准抓建,扎实推进离退休干部党建工作,把全面从严治党要求落到实处。

    立足三个求实,抓严组织建设。制定《进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》,率先在桃花坞、古城、江科大等社区试点,推进“松鹤”党组织建设。夯实基础。结合“暖企惠民助居”大走访,全面梳理离退休干部党员情况,根据民情档案星级分类管理机制,同步建立基本信息台账。建实组织。按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动的原则,在离退休干部集中居住地、学习活动场所中建立滨江诗书画印社、康乐合唱团等建制性“松鹤”党支部50余家,设立“四缘”非建制性“松鹤”党组织1419个,选配党性强、威信高、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记。离退休干部 “双型”三星以上党支部达83.8%。做实教育。创设“线上+线下”党员教育模式。“线上”,在73个离退休干部党支部、2743名党员中推开“京口先锋”党建平台,全程纪实“三会一课”;“ 线下”,各离退休干部党支部每月从11日开始依次开展组织生活,先后组织赴雨花台、沙家浜等红色基地开展户外党课,对年老体弱、行动不便的党员主动送学上门。

    突出三字真经,抓出功能提升。以发挥老同志优势、关爱老同志需求为导向,紧扣“晒、看、展”广建活动载体。“晒”即搭建“家风家训”的阳台。通过“领导干部立家规、共产党员正家风”“文明家风进万家”等主题活动,评选挂牌“党员家庭”“党员示范户”,让老党员晒家风、扬党风、正社风。“看”即搭建“谏言发展”的看台。以每年2次老干部情况通报会、 “我看京口这些年”等活动为载体,组织老同志走访新民洲“中林”木业小镇、谏壁中储粮基地等,感观京口变化、谏言社会发展,聘请老同志担任社区“大党委”委员,收集各类建议300余条。“展”即搭建“松鹤风采”的舞台。投入1500万元建成1700平方米的区级老干部活动中心和老干部大学,建立“松鹤”组织党建园地,为离退休干部党员提供活动场所,凝聚起风筝、棋牌、书画、舞蹈等百余家“松鹤”文艺团体,以“文艺+党建”的新理念,展现京口“松鹤风采”。

    紧扣三个关口,抓好品牌深化。围绕“六有一提升”目标任务,深化“松鹤”党建品牌建设。在长效机制上下功夫。按照一方隶属、多重管理模式,对组织关系转入社区的离退休干部党员单独建立松鹤党组织,对组织关系不在社区的动员就近参加“四缘”党组织活动。在全区推动每个具备条件的社区(村)“松鹤”党组织全覆盖、对住社区(村)的离退休干部党员管理服务全覆盖。通过社区为民服务专项资金立项、党建专项资金以奖代补等,保证经费稳定来源。在工作创新上下功夫。借鉴先进地区经验,建立“党员积分卡”管理模式,明确由党组织如实记录活动,建立单位、社区和松鹤组织三向管理反馈机制,年底评选最美老党员,保障居住地党组织能提要求、敢交任务,单位党组织指导有依、奖惩有据。在典型宣传上下功夫。按照可看、可学、可推广要求,挖掘老干部党员和松鹤支部建设典型,孵化工作成果。依托报刊、电视、互联网以及现代远程教育等媒体,加大宣传力度,示范引导更多离退休干部党员发挥先锋模范作用,提升覆盖面,增强影响力。(京口区委组织部)


润州区宝塔路街道打造主城区红色高地


    润州区宝塔路街道注重延伸党建服务功能,积极打造党员家门口的温馨之家。把党建微家作为基层党组织开展学习教育、便民服务、党群议事、组织活动的最前沿阵地,为全面构建党员群众家门口的“红色服务圈”打下坚实基础。

    以整合党建资源为切入点,提升归属感。充分利用辖区各类资源,建设16个党建微家。活用闲置资源。在条件成熟的党员集聚区域结合社区闲置资源,将阵地资源辐射到周边的每位党员,黄山社区通过改造位于华都名城的社区闲置办公用房,建设“黄山e家”党建微家;车站社区的红色驿站微家即利用原跑马山售楼处,分上下两层楼,总面积约500平方,预计“七一”前开放使用。利用整合资源。在原有工作站、文体活动场所的基础上,加入党建元素,建设成一个综合性的阵地,凤鸣新村社区的“庭院棋吧”党建微家将原有陈旧的庭院棋吧修葺一新,形成开放式户外微家;金桥社区在与小区物业沟通下,将小区内的一条室外走廊改造为“金桥微长廊”党建微家。善用结对资源。充分利用辖区结对单位的阵地资源,实现资源共用、建设共抓、活动共办、成果共享,润州花园社区借助共建单位镇江市江泰建筑安装有限公司活动场地,成立“聚一厅”党建微家。

    以发挥党员作用为关键点,彰显存在感。着力发挥“党建微家”凝聚党心民心、推动发展稳定的服务功能,为基层党员群众提供党建联系、党员活动、党员教育、党员服务、党员议事、志愿服务等六大类服务。广东山庄社区创新“五微一体”服务模式,开设微课堂、解决微问题、培树微典型、践行微公益、点亮微心愿,一方面,建立“微家”组织生活制度,经常性组织党员学习党章党规,营造“神清气爽”的环境。另一方面,开展党员议事会活动,组织党员参与重大事项讨论,辅助社区解决党员群众关心的热点难点问题,为全面构建党员群众家门口的“红色服务圈”打下坚实基础。凤鸣新村社区“书香庭院”党建微家结合世界读书日,由热爱阅读的党员领头,举办为期一个月的my reading style微博图书节,“网络传书”等接地气活动受到非公企业党员普遍点赞。同德里社区“同德阁”党建微家开展“重走圆梦路,传承古文化”活动,通过引导党员对运河古文化的重视,吸引辖区居民的加入。

    以联系服务群众为出发点,强调获得感。把“党建微家”作为打通联系服务党员群众“最后一公里”的有效阵地,不断提升群众获得感和满意度。重视发挥“党建微家”的民生功能,搭建党组织和党员之间、党员和群众之间联系服务的桥梁纽带,构建和谐的党群干群关系。根据群众需求不断拓展“党建微家”功能,增加服务内容,将法治宣传、便民服务、文化表演、健康讲座等活动资源下沉至“党建微家”。在“聚一厅”党建微家里,双方党员齐聚一堂,热烈讨论,最终决定,开展关爱农民工健康体检活动,为职工的身体健康和项目施工安全保驾护航。电力路“家在身边”党建微家邀请交通银行、中天物业等共建单位党员志愿者开展“共驻共建暖人心、志愿服务党员行”主题活动。活动中微家党员志愿者主动为居民义务理发。以自办报纸“微家小报”、“ 家在身边”微信公众号为载体,让阵地离党员群众更近一点,以活动凝聚人心、服务群众。目前,各微家联合共建单位、高校志愿者已开展看望残疾儿童、“古运河”法治宣传、防诈骗志愿服务、情系失独妈妈志愿服务、“大学拉小手,3D进社区”青少年科普、“趣味民俗迎立夏”等共建活动26次,受益群众600余人次,有力地支撑起红色服务阵地。(润州区宝塔路街道党工委)

 

镇江高新区开展党务干部支部大走访活动


  镇江高新区按照全市暖企惠民大走访常态化长效化要求,立足党工委五联党建书记项目,组织党务干部开展全区非公企业党支部大走访,通过看实情、听建议、送政策,积极服务非公企业全面发展。

   立足实效性,创新内容载体。走访对象全覆盖。结合全市党员管理系统,通过多次摸排,对全区55个非公企业党支部开展一次集中式走访,重点围绕“五联”党建联盟设立、党员日常管理、组织生活开展等具体情况进行双向对接。走访信息全纪录。用好“一文、一表、一书、一卡片”4种载体,“一文”,即《关于在高新区非公企业中开展“五联”党建的实施意见》,详细阐述“五联”党建内涵;“一表”,即非公企业党建工作情况表,详实登记走访支部组织概况;“一书”,即镇江高新区非公企业党建联盟承诺书,全面梳理联盟双方职责;“一卡片”,即党建联系卡,按照“1+2”模式为企业配备1名党建指导员和2名发展服务员。走访要求全落实。通过座谈、问卷等形式,了解非公企业支部现状、发展诉求,并帮助其解决。同时,赠送支部《党的十九大报告辅导读本》和《党支部工作手册》等党建读物,构筑全流程共享党建格局。

    树立导向性,突出分类研判。辖区内非公企业党支部中,普遍性和特殊性问题交织。共性问题集中于三点:一是企业生产经营压力较大,对党员教育管理精力投入不多;二是熟悉党务知识人员较少,难以有效执行组织生活基本制度;三是发展党员数量不足,老党员人数占比较大,后备力量紧缺。个性问题分散在多点:比如部分企业党员少、流动性大,支部书记管理不便;外资企业和小微企业存在重视程度不够的情况,极少对企业党员政治性、先进性、模范性等给予评估;一些企业支部工作经费相对有限,难以开展教育培训、观摩学习活动等。

    聚焦功能性,强化服务机制。健全分级服务机制。根据企业规模、党员数量,优化高新区非公企业党组织设置。完善联动服务机制。针对企业党员少、活动开展困难的支部,由区级层面统一开展线下党群活动,建立党建联盟微信、QQ群,定期发布学习、问卷等内容,吸纳非公企业支部党员联合参与,保障组织生活有序开展,推进发展信息横向交流,形成线上组织生活环闭联动体系。探索积分服务机制。开展党员积分兑换活动,详细记录各支部党员参加高新区党群活动签到数据,根据党员人数换算比例,赋予相应分值,每季度统计一次,利用积分兑换创客咖啡、功能室使用等。同时,根据积分排名选树一批业绩突出的先进党支部,有效带动非公企业党建参与度和积极性。(镇江高新区党群工作局)

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