当前位置: 首页 >> 镇江组工信息
镇江组工信息2019年第15期
发布日期:2019-07-23 发布人:管理员 阅读:672次

要目

句容市三个优化提升人才工作实效

扬中市五项机制打通人才工作高速路

丹徒区四个一深入推进人才工作

 润州区四突出全面提升人才政策含金量

 

句容市三个优化提升人才工作实效

 

近年来,句容市针对人才工作中“机制臃肿、政策复杂、培训多头”的等问题,进一步理顺脉络、化繁为简、增强联动,让机制更有活力、政策更可操作、培训更具效果。

优化机制,激发主体澎湃动力出台社会化引才奖励办法,积极引进专业化人才服务机构,并对企业、园区团队、中介机构引才实行“备案制”,年底根据备案名单和引才成效给予奖补。开展“双十佳”评选活动,对年度人才工作成绩突出的先进单位、优秀人才进行奖励,不断调动板块、个人、园区的积极性。建立部长季度调度会、分管部长定期走访、人才工作定期通报三项制度,增强“一把手”抓“第一资源”的责任意识,进一步提升人才工作对经济社会发展的贡献率。

优化清单,落实政策一目了然制定人才政策、政策合集、责任落实三张清单,让人才政策“轻装上阵”。人才政策清单,即对现有人才政策文件清理、修订和整合,形成项目申报解析、引才奖励激励、人才安居保障3大类,67项具体明细政策清单。政策合集清单,即整合全市“1+X”实体经济项目建设、科技创新、人才引育等多方面扶持政策,制定政策合集清单并汇编成册。制定责任落实清单,将人才工作领导小组各单位职责分工细化为政策配套、具体措施、人才服务、统筹协调四个方面、164条具体责任,并加强对各单位人才政策落实情况的督查,共同建设良好人才环境。

优化培训,经办人员理论升级联合科技、发改、人社、科技等部门,每季度举办人才工作者业务能力培训班。2018年以来,围绕企业服务专员所需的项目申报、产业分析税务知识等内容,举办8期培训班,让人才工作链中每个工作人员都成为政策熟手。总结梳理人才项目申报过程中企业注册资金实缴、个税凭证导出、项目申报书网上提交等84条问题,邀请相关职能部门对相关条款进行具体解读、对标校对,