习近平总书记指出，“政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性”。今年是地方领导班子集中换届之年，党员干部能否过好“交接关”、算清“明白账”，确保交接有序、责任贯通，检验的不仅是责任与能力，照见的更是政绩观。

事业发展重在久久为功、贵在接续传承，要想确保工作不“掉线”、不“断档”，前后任交接是关键节点，必须“传好棒、接好力”。“交”的一方需要以“时时放心不下”的使命感，真正“盘实情、交实底”，既交成绩，也交问题，既交经验，也交教训。接任者更要坚持“事事紧抓在手”，直面历史遗留问题、乐做前人未竟之事，坚决摒弃急功近利、“另起炉灶”、“翻烧饼”等倾向，做到思路不断、力度不减、标准不降，确保事业发展蹄疾步稳、接续前进。

一个地方的发展规划，往往都是经过长期探索和论证得出的集体智慧结晶，坚持“一张蓝图绘到底”是干事创业的应有之义。“接”的一方不仅要“接下来”，更要“理清楚”“扛起来”，自觉入山问樵、入水问渔，去一线感悟规划用意，去现场察看实施进度，尽快做到掌握实情、进入角色。同时，党员干部要清醒认识到，接手事业不是机械执行，而要坚持守正创新、与时俱进，根据实干实践中的真实反馈，及时校准奋进方向、优化完善工作思路，在直面矛盾、迎难而上中打开工作新局面。

交接工作既考验干部的担当，更需要制度的保障。各级党组织要坚持用改革精神和严的标准完善干部离任交接制度，积极构建交接成效评判机制，推动交接制度更加科学合理、有力有效，推动干部队伍在接力跑中既甘于“当好铺路石”，也勤于“新官理旧账”，接续发力交出一份无愧于时代的实干答卷。

（扬中市八桥镇  王宇航）