“文火煨好物，急火煮空心”，干事创业亦是如此。有的干部怀揣“为官一任、造福一方”的热忱，渴望在短时间内干出成绩、赢得口碑，这种“等不起”“坐不住”的劲头固然值得肯定，但倘若将“政绩”等同于立竿见影的显绩，便容易陷入急功近利的窠臼。真正经得起检验的实绩，恰如文火慢炖的老汤，需要时间的沉淀与心性的修炼，而非猛火爆炒般的速成。

显功与潜绩二者并非对立，而是相辅相成、互促互进，潜绩是显功的基础和前提，显功是潜绩的结果与标尺。回望塞罕坝，三代青年接力植绿，用六十余载光阴将荒漠变为林海；“七一勋章”获得者黄大发扎根贵州大山三十六载，以钢钎铁锤在绝壁凿出“生命渠”。他们用行动证明：真正的政绩，经得起时间沉淀，更装得进百姓心间。党员干部树立和践行正确政绩观，要主动跳出速成思维、放下虚名执念，牢记文火慢炖方出扎实业绩，甘愿在“不显山不露水”的岗位上积蓄力量、厚积薄发。

古语云：“治大国若烹小鲜”，文火慢炖绝非躺平懈怠、消极无为，而是尊重发展规律、坚守为民初心的理性实干。干事创业最忌朝令夕改，看似轰轰烈烈，实则折腾基层、空耗资源。无论是基层干部数年扎根乡土深耕产业，还是身处窗口岗位的同志日复一日贴心服务群众，亦或是基层网格员常年奔走化解邻里琐事，这些看似平凡的点滴之功，恰是治理链条上最坚实的环节，需要耐心一点一滴打磨推进。党员干部要坚持长期主义、摒弃虚功虚绩，多做惠民利民、夯基固本的实事，将“民生清单”不断转化为自己的“实干清单”、群众的“幸福账单”。

修炼文火慢炖的定力，既靠个人心性的淬炼，也要组织营造适宜的“灶台”与“火候”。考核不能只看“显绩”不看“潜绩”，评价不能只重“速度”不重“厚度”，要充分发挥考核“指挥棒”作用，树牢重实干、重实绩的鲜明导向，既看发展成果、又看发展后劲，注重考察打基础、利长远的长效之功，防止急功近利、寅吃卯粮，引导广大干部甘做铺垫之事、善抓未成之事。同时，也要健全容错纠错机制，落实好“三个区分开来”，坚持严管约束与厚爱激励并重，让干部队伍在改革攻坚中敢闯敢试，在探索创新中卸下思想包袱，在实干导向下耕耘长远潜绩、做实为民政绩。

大火逐虚名，文火育实绩。实干实绩，恰似煨汤熬味，不必急于一时扬名，不必苛求即刻见效。守住为民造福的初心、保持着眼长远的定力、深耕务实扎实的作风，方能干出经得起群众、实践、历史检验的为民实绩，交出初心不改、行稳致远的实干答卷。

（扬中市委组织部  韦文滔）