市委组织部主要职责  内设机构及职责  各处室联系电话

市委组织部主要职责

市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：

（一）研究和指导全市党的组织建设，探索和指导农村、机关、学校和各类经济组织中党组织的设置和活动方式；协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作；组织新时期党的建设理论研究，创新党的一组织工作方法。

（二）研究和指导领导班子的思想、作风和组织建设；提出市委管理和市委协助管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批等工作；负责因公出国（境）人员审批工作。

（三）负责干部队伍建设的宏观管理；组织落实培养选拔中青年干部工作；负责和指导参照国家公务员制度管理工作。

（四）研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的有关政策和制度。

（五）负责组织工作和干部工作的督查，及时’向市委和上级组织部门反映重要情况，提出建议。

（六）指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织市委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门负责人的培训；指导干部培训基地建设。

（七）了解和掌握知识分子工作情况，加强对知识分子工作的宏观指导；抓好专家和科技人才队伍的建设。

（八）负责对选拔任用干部工作和领导干部的监督，承办有关干部问题的审查和调查核实工作。

（九）制定或参与制定退（离）休干部工作的有关政策规定，指导并协同有关部门做好老干部工作；负责管理老干部局工作。

（十）完成市委和上级组织部门交办的其他任务。

内设机构及职责

市委组织部内设11个职能处室（科级建制）。

（一）办公室

负责部内工作的综合协调和督促检查，及时了解综合全市组织工作和干部工作情况，向部领导反映并提出工作建议；负责重要会议的组织协调；负责部分领导讲话、部机关工作意见、总结等文稿的起草和文件复核工作；负责向中组部、省组部和市委报送信息；负责编发《镇江组工信息》；负责部机关大事记和年度目标管理工作；承办本部机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案和文印等工作；负责本部老干部服务工作2负责来信来访和举报受理工作；负责接转党员组织关系；负责车辆管一理、会务。接待。财务、安全保卫和本部内部报刊资料的征订分发等行政后勤工作；负责人大建设、政协提案的组织办理和《镇江年鉴》相关内容的组织编纂；完成部领导交办的其他工作。

（二）政策研究室

负责党的组织、干部工作重要方针政策和干部人事制度改革的综合研究；对组织工作、干部工作中的新情况和突出问题进行调研，提出意见；承担部领导交办的文稿草拟和其他工作；指导、协调全市组织部门调研工作，组织部内研讨活动；负责办好《党建之窗》；负责做好组织工作的舆论宣传工作；负责征集、编纂组织史资料。

（三）综合干部处（青年干部处与其合署）

负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件；负责干部人事制度改革的宏观指导；负责审核办理市委管理干部的职务任免、工资、待遇和退（离）休等工作；参与研究和制定退（离）休干部工作有关政策规定，搞好有关老干部工作的指导和协调；承办市管干部的调配、部分干部的交流及安置；负责援藏干部的选调、跨市县处级干部的调动和外地干部的挂职工作修与制定军转干部安置政策，负责师、团职干部的安置工作；承担出国（境）人员审批工作的宏观管理，负责市管干部出国（境嫁查工作；综合管理培养选拔年轻干部和市管后备干部工作，建立市管后备干部名单和信息库，会同有关处做好市管后备干部的培养锻炼工作；综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；负责优秀大学毕业生的选调、分配和管理工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作以及法院、检察院、市委直属事业单位人事管理工作，指导县（市）区的参照管理工作，负责审核审批县（市）区参照管理机关人员录用和科级非领导职务职数；负责市管干部信息、档案管理和干部统计分析工作，承担全市干部人事档案、组织部门计算机管理信息系统建设和干部统计的宏观指导，规划和协调部机关办公自动化工作；负责本部机关工作人员的考察、考核、任免、调配、晋级、劳动工资等内部人事工作。

（四）机关干部处

负责考察、考核市委。市人大、市政府、市政协机关和市委、市政府部门、民主党派、群众团体等单位领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建设；承办市级领导班子成员任免呈报的具体事项，参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举的有关工作；负责市级机关组织（人事一）处（科）长的考察、任免工作；考察了解县处级后备干部，提出培养使用意见；了解掌握县处级领导班子思想作风和民主生活会情况，并提出工作建议；对市级机关各部门的干部工作进行业务指导。

（五）县（市）区干部处

负责考察、考核县（市）区领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；负责县（市）区委组织部正副部长的考察、任免工作；承办县（市）区党委、人大、政府、政协换届选举有关工作；指导乡镇党委、人大。政府换届选举工作；考察了解县级后备干部，提出培养使用的意见；了解掌握县级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；对各县（市）区的干部工作进行业务指导。

（六）企事业干部处（企业工委干部处）

负责考察、考核市委和市委委托市委组织部管理的国有企事业单位领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；负责部分市管国有企事业单位组织（人事）处，（科）长考察、任免工作；协助对驻镇部、省属单位领导班子进行考察并提出调整建议；考察了解市管国有企事业单位领导班子后备干部，提出培养使用意见；了解掌握市管国有企事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议，指导全市国有企事业单位领导班子建设和领导人员管理工作；会同有关部门指导全市企事业单位干部人事制度改革工作；负责市委加强国有企业领导班子建设协调小组的日常工作和市企业高级经营管理人才评价推荐中心的管理工作。

（七）干部教育处

负责研究提出干部教育培训的政策、制度、规划和年度调（培）训计划，起草干部教育培训的有关文件，指导、协调全市干部教育培训工作；负责市管干部和中青年干部的教育培训，组织举办市管干部、中青年干部、正科级干部、组工干部及参照管理单位工作人员的专题研讨班、进修班和培训班，并配合有关处对中青年干部培训班学员进行考察和考核；检查。指导县处级领导干部在职自学；负责做好省以上组织部门、党校（行政学院）等举办的领导干部培训班、进修班的学员选派工作；指导全市干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训的调查研究工作；承担市委干部教育培训领导小组办公室的日常工作。

（八）干部监督处

负责全市组织部门干部监督工作的综合。协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和市委。市委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；负责《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况的监督检查；负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律伪案件，对反映领导干部的有关问题进行调查，并提出处理意见；负责与市有关部门（单位）联系通报领导干部有关情况；负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导。

（九）知识分子工作处

负责指导、协调和检查全市知识分子工作；研究提出有关知识分子工作的政策、规定和意见；组织和协调有关部门加强科技人才队伍建设，负责全市学术技术带头人及盾备人员的培养、选拔和管理工作；负责对高层次人才进行政治理论教育，对学术技术带头人培养对象进行专业知识培训；会同有关部门抓好党政领导干部科技进步目标责任制的实施和考核工作；负责科技副职干部的选派和管理工作；组织拔尖人才为经济建设和社会发展事业服务；负责市内专家的联系和服务工作；承担组织专家疗（休）养工作；承担市委知识分子工作领导小组办公室的日常工记

（十）组织处（企业工委组宣处）

负责党的建设组织指导工作，了解和检查县处级以上党委（党组）贯彻执行管党制一度和民主集中制的情况，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；承担县以上党委（党组）民主生活会及党代会代表选举的指导工作；做好市委、市纪委换届的有关工作；负责研究和指导基层党组织建设，指导基层党组织换届改选、基层领导班子建设和全市的争先创优活动；了解和研究党的基层组织建设的情况和问题，总结推广党建工作的先进经验；研究和指导党组织设置、活动方式和领导方法的改进；负责审批有关基层党组织的设置调整；承担党费管理、党内统计和部分党刊征订发行工作；协助有关部门指导市管和驻镇都、省属国有企业的社会主义精神文明建设和思想政治工作。

（十一）党员教育管理处

负责研究和指导全市党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；负责规划、指导和协调党员教育工作；了解和研究党员发展、教育、管理工作中出现的新情况和新问题，总结推广党员队伍建设的新经验；会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；组织、指导民主评议党录和处置不合格党员工作；研究提出党员党籍管理问题的有关政策建议；负责指导、协调全市党员电化教育工作，研究村定全市党员电化教育工作规划；组织、制作宣传全市先进党组织、优秀共产党员和党员领导干部先进事迹的党员电教片，办好党建电视专栏，做好有关音像教材的征订、复制与发行工作；负责管理市党员电化教育中心。

市委企业纪工委（市纪委派出机构）

负责监督检查市管和驻镇部、省属国有企业领导人员遵纪守法、廉洁自律的情况，加强党风廉政建设。

各处室联系电话

E-mail:zzb@zjdj.gov.cn

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